2009/11/30

「大切にしたいこと」とは

ふだんの仕事や会社生活のなかで

「大切にしたいこと」と書くと、どんなイメージを持たれるでしょうか？　私たちは「日常的に気をつけたいこと」という感覚で使っています。広くて緩やかな、でも決して消えることのない目標です。

目標って、大事だと思うんです。それがあると成長しやすい。でも、そのあり方はもっと大事だと思うんです。強くなりすぎると、強制になってしまいます。弱すぎると、存在自体の意味がありません。
強すぎず、弱すぎず。スタッフ一人ひとりに沿うかたちで、いつもそばにあるくらいがいいなと思っているのです。

結局、組織の成長は、そこにいる人の成長に負うところが一番大きい。いくら立派なお題目を並べたところで、実際にやらなければ、そして芯の部分から身につかないと本物になってくれません。一時的ながんばりも大切ですが、日常の力はもっと大きい。

スタッフ一人ひとりが自分から「そうしよう」と思えるような、大切にしたいことの「すがた」というものをデザインしたいですね。